Bei den Göttinger Werkstätten sind ca. 380 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt, die in mehr als 20 verschiedenen Berufsgruppen arbeiten.Als familienfreundliches Unternehmen ermöglichen wir individuelle Arbeitszeitlösungen und abgestimmte Elternzeitregelungen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie passgenaue Weiterbildungsangebote sind für uns die Basis für ein gesundes und motiviertes Berufsleben.
Familienfreundlicher Betrieb Südniedersachsen
2012 haben wir uns – die Göttinger Werkstätten gemeinnützige GmbH – an dem Wettbewerb „Familienfreundlicher Betrieb“ beteiligt, um unsere familienbewusste Unternehmens- und Personalpolitik mit anderen Unternehmen im Raum Südniedersachsen zu messen. Wir haben zwar nicht gewonnen, konnten aber dennoch unsere Familienfreundlichkeit unter Beweis stellen.
In unserer familienbewussten Unternehmenspolitik gehen wir den individuellen Weg mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Vereinbarungen werden daher bedarfsorientiert getroffen, um so bestmöglich auf die jeweilige Lebensphase des Mitarbeiters einzugehen. Dabei reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitszeiten über die Möglichkeit einer verlängerten Elternzeit bis hin zum Sabbatjahr, um nur einige zu nennen.
Beim Abschluss von individuellen Vereinbarungen nutzen wir ebenso regionale Netzwerke und Kooperationen wie auch bereits Bestehendes, wie das Betriebliche Eingliederungsmanagement, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit sowie unser neu aufgebautes Gesundheitsmanagement, bei dem Familie und Beruf ein wichtiges Element zur Personalbindung darstellt.
Wir sind auch TOPAS!
Wir gehören zu den 22 Unternehmen und Institutionen der Region, die sich ein ganzes Jahr lang intensiv mit ihrem Arbeitgebermarketing befasst, individuell weiterentwickelt und diverse Projekte umgesetzt haben.